#632: Ci sono 10 conversazioni che una persona dovrebbe avere sul lavoro per svolgere meglio il proprio lavoro, instaurare relazioni migliori sul posto di lavoro e guadagnare di più.
Melody Wilding, professoressa di comportamento umano presso Hunter College, è con noi per parlare di come ottenere il massimo dal tuo capo.
Risorse:
Managing Up di Melody Wilding: managingup.com
Marcatori temporali:
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(00:00) Il quadro delle 10 conversazioni
(02:37) Mutamento delle dinamiche sul posto di lavoro
(06:11) Conversazioni chiave per l'allineamento
(10:02) Comprendere le priorità del tuo capo
(12:02) Mappatura dell'influenza degli stakeholder
(15:28) Visibilità e pregiudizio di prossimità
(20:31) Gestire le priorità in cambiamento
(22:11) Comprendere gli archetipi del capo
(28:01) Navigare nei modelli di personalità
(32:06) Articolare il tuo stile di comunicazione
(35:03) Assumersi la responsabilità e proporre idee
(39:59) Costruire una reputazione attraverso la responsabilità
(45:03) Stabilire e inquadrare i confini
(56:01) L'effetto a catena dei problemi non affrontati
(59:00) Conversazioni di feedback
(01:03:02) Riepilogo dei passaggi del quadro
(01:11:09) Costruire la tua banca di storie
(01:18:01) Conversazioni su avanzamento e compenso
(01:25:15) Inquadrare la tua richiesta di compenso
(01:29:00) Gestire risposte basate sulle politiche
(01:31:51) Soluzioni creative per il compenso
(01:34:29) Sapere quando andarsene
(01:36:13) Valutare opportunità future
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#632: Ci sono 10 conversazioni che una persona dovrebbe avere sul lavoro per fare meglio il proprio lavoro, avere rapporti migliori e guadagnare più soldi.