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#632: Cómo conseguir todo lo que quieres en el trabajo, con la profesora de comportamiento Melody Wilding

#632: Cómo conseguir todo lo que quieres en el trabajo, con la profesora de comportamiento Melody Wilding

      #632: Hay 10 conversaciones que una persona debería tener en el trabajo para hacer un mejor trabajo, tener mejores relaciones laborales y ganar más dinero.

      Melody Wilding, profesora de Comportamiento Humano en Hunter College, se une a nosotros para hablar sobre cómo puedes sacar el máximo provecho de tu jefe.

      Recursos:

      Managing Up de Melody Wilding: managingup.com

      Marcas de tiempo:

      Nota: Las marcas de tiempo variarán en dispositivos de escucha individuales en función de los tiempos de publicidad dinámicos. Las marcas de tiempo proporcionadas son aproximadas y pueden desviarse varios minutos debido a la variación en la duración de los anuncios.

      (00:00) El marco de las 10 conversaciones

      (02:37) Dinámicas laborales cambiantes

      (06:11) Conversaciones clave para la alineación

      (10:02) Entender las prioridades de tu jefe

      (12:02) Mapear la influencia de las partes interesadas

      (15:28) Visibilidad y sesgo de proximidad

      (20:31) Gestionar prioridades cambiantes

      (22:11) Entender los arquetipos de jefes

      (28:01) Navegando marcos de personalidad

      (32:06) Articular tu estilo de comunicación

      (35:03) Asumir responsabilidad y proponer ideas

      (39:59) Construir una reputación mediante la responsabilidad

      (45:03) Establecer y enmarcar límites

      (56:01) El efecto dominó de los problemas no abordados

      (59:00) Conversaciones de retroalimentación

      (01:03:02) Recapitulando los pasos del marco

      (01:11:09) Construir tu banco de historias

      (01:18:01) Conversaciones sobre avance y compensación

      (01:25:15) Plantear tu solicitud de compensación

      (01:29:00) Navegar respuestas basadas en políticas

      (01:31:51) Soluciones creativas de compensación

      (01:34:29) Saber cuándo irse

      (01:36:13) Evaluar oportunidades futuras

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