Аиша с радостью рассказывает, как несколько советов, изменивших жизнь, повлияли на её карьеру. Теперь ей любопытно: какие ограничивающие убеждения пришлось преодолеть Пауле и Джо в их бизнесах?
Лесли привлекают общинные облигации как способ наращивания коллективного богатства для недостаточно обслуживаемых групп. Но существуют ли те же риски, что и на традиционном рынке облигаций?
Анонимный звонящий интересуется обещаниями планов участия сотрудников в акционерном капитале. Не станет ли это ответом на плавный выход из бизнеса, который при этом оставит наследие для сотрудников?
Бывший финансовый планировщик Джо Соул-Сехи и я разбираем эти три вопроса в сегодняшнем эпизоде.
Приятного прослушивания!
P.S. Есть вопрос? Оставьте его здесь.
_______
Аиша спрашивает (2:12): Как понять, что пришло время поворота — не только в карьере, но и во всём окружении?
Полтора года назад я застряла. Я позвонила и интересовалась программами MBA, но под этим скрывался более глубокий вопрос — как преуспеть женщине цвета кожи в отрасли, где я не чувствовала себя замеченной. С тех пор всё изменилось — во многом благодаря вашим советам.
Сегодня я учусь на неполной ставке в программе MBA в школе, входящей в топ-10. Я ушла из медиа, перешла в сектор возобновляемой энергии и нашла профессиональное сообщество, которое меня поддерживает.
Это путешествие заставило меня глубоко задуматься о мышлении, росте и перевоплощении. Поэтому теперь я хотела бы повернуть вопрос к вам:
Какие ограничивающие убеждения вам пришлось преодолеть? Как вы подходите к трансформации при смене карьеры или отрасли? И как перевоплощение проявлялось в вашей собственной жизни?
Лесли спрашивает (22:10): Как строить богатство так, чтобы оно также укрепляло ваше сообщество?
Я изучаю стратегии импакт-инвестирования, которые выходят за рамки личной прибыли и способствуют более широким изменениям на местном уровне. Это привело меня к таким вещам, как создание общественного богатства и развитие богатства в сельской местности.
Судя по тому, что я читала, социальные облигации иногда входят в такие усилия. Но я также слышала, что вы высказывали некоторые опасения по поводу этого класса активов. Применимы ли те риски, которые вы отмечали, когда социальные облигации используются как часть более широкой стратегии создания общественного богатства?
Каково ваше мнение о социальных облигациях в таком ориентированном на воздействие контексте?
Аноним спрашивает (39:15): Что если ваша стратегия выхода также может вознаградить команду, которая помогла построить ваш бизнес?
Я совладелица небольшого ООО с одним партнёром, который старше меня и может уйти на пенсию через 15–20 лет. К тому времени мне, вероятно, не понадобится работать, и хотя я могла бы захотеть продолжать управлять бизнесом, я также хочу оставить открытую возможность продажи.
Я всё чаще слышу о планах участия сотрудников в акционерном капитале (ESOP) как о способе удержать отличных сотрудников и структурировать будущий выход. Но если наш бизнес останется небольшим — не больше 10 сотрудников — насколько практичен ESOP?
Каковы плюсы и минусы, и как это может повлиять на мои варианты в будущем? Есть ли другие стратегии, которые нам стоит рассмотреть? И если мы решим внедрять ESOP, с какими специалистами нам следует работать — и как их проверять?
Упомянутые ресурсы:
Первоначальный звонок Аиши в эпизоде 473
Благодарим наших спонсоров!
Wayfair
Wayfair помогает легко решать задачи по обустройству дома с идеями для комнат и подобранными коллекциями. Перейдите на wayfair.com
OpenPhone
OpenPhone — одна из ведущих бизнес-телефоний, которая упрощает коммуникацию с клиентами. Получите скидку 20% на первые 6 месяцев на openphone.com/paula
Policygenius
Зайдите на policygenius.com, чтобы сравнить бесплатные предложения по страхованию жизни от ведущих компаний и узнать, сколько вы могли бы сэкономить.
Shopify
Оформите пробный период: один месяц по цене одного доллара и начните продавать уже сегодня на shopify.com/paula
Indeed
Если вы ищете отличные кадры для усиления команды, вам нужен Indeed. Перейдите на indeed.com/paula и начните нанимать с кредитом в 75 долларов на спонсируемую вакансию.
Как понять, когда пора менять не только карьеру, но и всё окружение? Бывший финансовый планировщик Джо Соул-Сехай и Паула Пант обсуждают этот вопрос в сегодняшнем эпизоде.