Программист и бухгалтер идут на пенсию. Они проявляют креативность? Доктор Зорана Ивчевич Прингл, старший научный сотрудник Центра эмоционального интеллекта Йельского университета, уверенно утверждает — да.
Прингл определяет креативность как что-то оригинальное и эффективное, будь то решение бухгалтерской задачи или планирование необычной пенсии.
Мы исследуем разрыв между появлением идей и их реализацией. У вас есть блестящее видение открытия бизнеса, смены карьеры или досрочной пенсии, но как-то вы так и не делаете первый шаг. Прингл называет это разрывом реализации и объясняет его причины.
Беседа ведется о гипотетической паре: им обоим по 55 лет, один — программист, другой — руководитель среднего звена. Они хотят выйти на пенсию в 57 и путешествовать по миру. Прингл использует этот пример, чтобы показать, как работает креативное решение проблем в реальной жизни.
Она объясняет, что креативность требует способности чувствовать себя комфортно в условиях неопределенности. Когда вы делаете что-то новое, у вас нет шаблона или контрольного списка. Всегда есть риск, что ваш план досрочной пенсии потерпит крах — представьте, что вам придется возвращаться к работе в 59, если рынок рухнет, а ваш портфель будет уничтожен.
Вот главное понимание: для начала вам не нужна полная уверенность. Прингл сравнивает креативную уверенность с топливом в машине. Полного бака не требуется — можно начать с четверти и заправляться по пути. Каждая небольшая удача укрепляет уверенность для следующего шага.
Что важно? Инновации происходят через постоянные итерации. Ваше конечное направление может меняться в течение всей карьеры и после выхода на пенсию, и это совершенно нормально.
Программист и бухгалтер идут на пенсию. Они проявляют креативность? Доктор Зорана Ивчевич Прингл, старший научный сотрудник Центра эмоционального интеллекта Йельского университета, уверена, что да.