Rachel Rodgers Hello 7 PR-Kampagne von Dale May Photography
Rachel Rodgers absolvierte die juristische Fakultät mit Studentendarlehen in Höhe von 330.000 USD. Ihr Einstiegsgehalt? Nur 41.000 Dollar.
Die meisten Menschen hätten dieses erdrückende Verhältnis von Schulden zu Einkommen akzeptiert. Sie würden jahrzehntelang langsam Zahlungen abbauen. Rodgers hatte einen anderen Plan.
Sie stundete ihre Kredite und gründete 2008 ihre eigene virtuelle Anwaltskanzlei — während der Rezession, als Arbeitsplätze knapp waren und die meisten Anwälte Schwierigkeiten hatten, Arbeit zu finden.
Ihre Mutter dachte, sie sei verrückt.
In ihrem ersten Jahr verdiente sie rund 65.000 US-Dollar Bruttoumsatz mit nur 300 US-Dollar Gemeinkosten. Im zweiten Jahr verdiente sie 300.000 Dollar.
Der Schlüssel zu ihrem Erfolg war nicht, die Ausgaben zu senken oder von Reis und Bohnen zu leben. Rodgers konzentrierte sich ganz darauf, mehr Geld zu verdienen.
Wir sprechen über die praktischen Schritte, die sie unternommen hat, um ihr Geschäft zu skalieren.
Sie wartete, bis sie einen Jahresumsatz von 250.000 US-Dollar erzielte, bevor sie ihren ersten Vollzeitangestellten einstellte — eine Verwaltungsassistentin, die sich sofort selbst bezahlte, indem sie schneller auf Kundenanfragen reagierte, als Rodgers alleine bewältigen konnte.
Rodgers gibt auch Einblicke aus der Sicht eines CEO darüber, was Mitarbeiter wissen sollten, wenn sie um eine Gehaltserhöhung bitten.
Verstehen Sie die Ziele Ihres Unternehmens. Kennen Sie die Schmerzpunkte Ihres Chefs. Wenn Sie ein Problem entdecken, bringen Sie drei Lösungen mit — nicht nur das Problem. Sie geht normalerweise mit der Option, die ihr Team empfiehlt.
"Du bist das Kapital", erklärt sie. Diese Denkweise gilt unabhängig davon, ob Sie Unternehmer oder Angestellter sind, der versucht, Ihr Karrierepotenzial zu maximieren.
Unser Interview behandelt ihren Übergang vom Solopreneur zum Multimillionen-Dollar-Unternehmer, ihre Herangehensweise an die Führung von Mitarbeitern und ihre Philosophie, Wohlstand durch Unternehmertum aufzubauen, anstatt Kosten zu senken.
Zeitstempel:
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(0:00) Einführung
(2:00) Rachels Schulden in Höhe von 330.000 USD bei einem Gehalt von 41.000 USD
(5:35) Warum mehr verdienen besser ist als Ausgaben zu senken
(6:40) Beginn der Solo-Anwaltspraxis während der Rezession von 2008
(9:13) Umsatz von 300.000 USD im zweiten Jahr
(11:00) Schuldenzahlungen versus Reinvestition von Unternehmen
(14:20) Erfolgsgeschichte des digitalen Produkts Bodyguard für kleine Unternehmen
(21:00) Virtuelle Anwaltskanzleien und perfekte Timing-Entscheidungen
(24:30) Kalkulierte Risiken eingehen
(39:00) Finanzielle Unabhängigkeit und Fat FIRE-Ziele
(46:00) Wann man Mitarbeiter einstellt
(53:00) Warum Opportunitätskosten wichtiger sind als Ausgaben
(57:00) Unschätzbarer Angestellter vom Chef POV sein
(1:11:00) Taktik der Gehaltsverhandlung
(1:19:00) Aufbau von Beziehungen zu entfernten Teammitgliedern
(1:21:00) Erwachsene Kinder in die finanzielle Unabhängigkeit führen
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#613: Rachel Rodgers: Diese Multimillionärin begann mit 330.000 Dollar Schulden und einem Gehalt von 41.000 Dollar